A Pénzügyi és Számviteli Éves Kutatási Szimpózium nagyon fontos lehetőséget kínál az európai pénzügy és számvitel tudományterületeinek kutatói számára az eszmecserére.
kép a Westminsteri Egyetemről
A konferencia nagyrészt egyedülálló értékkel bír az európai konferenciaszínpadon, különösen azért, mert minden évben számos amerikai kutatót üdvözölhet Európába, és évek óta kitűnik a szervezők közös előadásainak nagyon magas színvonalával, így az előadók szinte mindig értékes visszajelzést kapnak munkájukról.
Idén a pénzügy és a számvitel tudományterületein zajló sokszínűség kutatására összpontosítottam, és az idei tanulmányfelhívás kifejezetten erre a témára irányult. Ezért különösen találó volt, hogy az egyik legutóbbi tanulmányom, az „Az igazgatósági sokszínűség és a részvényteljesítmény kapcsolata monisztikus és dualista igazgatósági struktúrákban: Eredmények Németországból és az Egyesült Királyságból” című, amelyet Andreas Oehler professzorral, a Bambergi Egyetem Pénzügyi Tanszékének vezetőjével közösen írtam, értékes információkat keresett az optimalizáláshoz. Ebben azt vizsgáltuk, hogy a vállalati vezető testületekben a különböző sokszínűségi tényezők (pl. életkor, nem) befolyásolják-e pénzügyi teljesítményüket. Továbbá összehasonlítottuk az Egyesült Királyságban található monisztikus vállalati struktúrával (igazgatóság) rendelkező kultúrákat a németországi dualistabb vállalati struktúrával (ügyvezető testület vs. felügyelőbizottság). Ez egyben azt a konkrét kutatási hiányosságot is jelentette, amelyet áthidaltunk. Továbbá ebben a nagyobb kutatási projektben arra törekszem, hogy nemzetközi kollégákkal cseréljek információkat, hogy további adatforrásokat szerezzek a projekt nemzetköziesítéséhez, ami nagyon fontos számomra. A visszajelzések az előadásomra és a tudományos munkánkra nagyon pozitívak voltak, és különösen a közös előadás hozott új módszertani perspektívákat a munkánkba.
A pénzügyek és a sokszínűség metszéspontjában álló saját témám mellett örömmel láttam, hogy az előadások erősen fókuszáltak a női kutatók és pénzügyi alkalmazottak karrierútjára (pl. „A nők karriersikerei a pénzügyi szolgáltatási ágazatban: Szisztematikus irodalmi áttekintés és jövőbeli kutatási irányok” vagy „A női pénzügyi büntetés: Miért kevésbé sikeresek a nők az akadémiai pénzügyekben, mint a kapcsolódó területeken?”). A hagyományos pénzügyi témák, mint például az adatelemzés (pl. „A kriptovaluták által támogatott kiberbűnözés anatómiája”) és a pénzügyi beszámolás és közzététel (pl. „Narratív hangnem és a részvényárfolyamok várható eredményei”) is jól képviseltették magukat. A fenntarthatósági és ESG-kérdések is jelentős szerepet játszottak a konferencián (pl. „Szennyezés-csökkentési beruházások pénzügyi súrlódások és politikai bizonytalanság esetén”).
A pénzügyi és számviteli tudományos közösség tagjai számára ez a konferencia kötelező esemény kellene, hogy legyen a konferencianaptárban, mivel nemcsak kiemelkedő tartalmat kínál, hanem kiváló lehetőségeket is az európai és amerikai kutatókkal való kapcsolatépítésre. Természetesen London és a Westminsteri Egyetem is ideális helyszín. A konferencia a Westminsteri Egyetem Marylebone kampusán zajlott, London szívében, mindössze egy kőhajításnyira a Baker Streettől és az irodalomtörténet egyik leghíresebb detektívjétől.
Univ.-Doz. Dr. habil. Tim Alexander HERBERGER