A projekt optimálisan indult egy személyes találkozóval és az AUB által vezetett első munkacsomag eredményeinek sikeres bemutatásával. Magával ragadó beszélgetések és gazdagító hozzájárulások születtek a projekt minden résztvevője számára.
kép: Képszerkesztőség
2022. szeptember 22-én az Andrássy Egyetem (AUB) megnyitotta kapuit az Erasmus+ „Karriertanácsadás nőknek vezetői pozíciókban a digitális kompetencia területén” (DIGIGEN) projekt partnerei előtt, hogy megvitassák a közös projekt aktuális állapotát, amelyet most először tartottak személyesen. A Tükörterem ideális helyszínt biztosított, és Prof. Dr. Tibor Pállinger Zoltán rektor megnyitóbeszéde tökéletes kezdetet biztosított a budapesti partnertalálkozóhoz. A résztvevők lelkesedtek a helyszínért, és rendkívül motiváltak voltak arra, hogy a következő két napban eszmecserére és megbeszélésekre használják a teret.
Az első eredmények bemutatása és megvitatása
A hivatalos nyitányt a DIGIGEN projektpartnerek második nemzetközi találkozójának házigazdája, Dr. Tim Alexander Herberger docens, a Gazdaságtudományi, Különösen Vállalkozási, Pénzügyi és Digitalizációs Tanszék vezetője adta egy rövid megnyitóbeszéddel és a két nap áttekintésével. Ezt követően a már ismert partnerek (Andrássy Egyetem, a Szövetségi Munkaügyi Hivatal Alkalmazott Munkaügyi Egyeteme (HdBA), a Het Is Net Werken BV, a VsI „eMundus”, Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara, Hesse Regionális Igazgatóság) képviselői bemutatkoztak, majd üdvözölték az új projektpartnert, a Saxion Egyetemet, akit Annemarie van der Wees képviselt.
Az AUB nevében és az 1. munkacsomag (WP1) felelőseként Herberger három kivételesen jól bemutatott és könnyen érthető részben mutatta be a jelenlegi helyzetet. Először a magyar, német és holland akadémiai képviselők által végzett szisztematikus szakirodalmi áttekintés eredményeinek ismertetésével kezdte, amelyek már elkészültek, és élénk vitát váltottak ki.
Másodszor, bemutatták az eddig lefolytatott nemzetközi interjúk eredményeit. Az interjúalanyok a projekt közvetlen célcsoportját alkották, beleértve a különböző ágazatokból érkező HR-menedzsereket és karrier-tanácsadókat. Az interjúalanyok által elmondottak minősége, különösen a saját jövőbeli igényeikkel kapcsolatos ismereteik hiánya, stimuláló eszmecseréhez vezetett a projektpartnerek között, amely az ebédszünetekben is folytatódott más érdekes beszélgetések mellett.
A harmadik rész a projektpartnerek által a közvetett célcsoporttal, azaz a vezető pozícióban lévő nőkkel végzett felmérések eredményeit tartalmazta. A partnerek megállapodtak a kiterjedt, de rendkívül jól átgondolt adatkódolás végső sűrítésében, tekintettel a partnerországokból származó összes felmérés elérhetőségére.
A következő előkészületek már folyamatban vannak.
Míg délelőtt és délben az AUB eredményei kaptak teljes figyelmet, délután az Anke Reuter által képviselt Alkalmazott Munkaügyi Tudományok Egyeteme (HdBA) vette át a szót, és élénk vitát indított. A vita célja a délelőtt bemutatott WP1 eredmények terjesztésére vonatkozó stratégia közös kidolgozása volt, és végső soron átmenetként szolgált az informális esti programhoz.
A rendezvény második napját a következő WP2 (2. munkafázis) előkészítésének szentelték. A HdBA (Üzleti Adminisztráció Alkalmazott Tudományok Egyeteme), mint a projekt teljes menedzsment csapata, megvitatta a tartalmat, az ütemtervet és a felelősségi köröket, valamint moderálta a didaktikai és tantervi keretrendszerrel kapcsolatban felmerült megbeszéléseket. Végül a résztvevők esetlegesen felmerült kérdéseit alaposan megvitatták, és a rendezvény megszervezését nagyra értékelték. A konstruktív eszmecserével teljes elégedettség és a következő, 2023 márciusában Hollandiában megrendezésre kerülő találkozó várakozásával zárult a DIGIGEN Erasmus+ projekt második partnertalálkozója Budapesten.
Selina SOMOGYI, Tim Alexander HERBERGER